Diplômée de l'ESSEC, Marie Pelpel débute sa carrière en 2001 au sein du groupe LVMH, dans des fonctions marketing en Espagne puis en France. En 2008, elle rejoint le groupe Crédit Agricole S.A., où elle exerce d'abord des responsabilités en marketing stratégique avant d'évoluer vers les Ressources Humaines. Elle y pilote successivement la Marque Employeur puis l'Engagement collaborateurs, à l'échelle du Groupe, en France et à l'international.

Ces années au cœur de grands groupes, dans des environnements exigeants, concurrentiels et en profonde transformation, ont forgé son sens de l'écoute, sa rigueur et sa capacité à donner du sens. Elles ont également nourri une conviction forte : la performance durable naît de l'alignement entre les personnes, les équipes et le projet collectif.

Le coaching est venu comme une évidence : faire de l'écoute et du dialogue exigeant un levier de transformation.

Coach professionnelle certifiée par l’Académie du Coaching depuis 2019, Marie a depuis accompagné plus de cinq cents heures de coaching individuel et collectif. Laisser parler ses intuitions, utiliser les émotions et le langage du corps, s’appuyer sur sa pratique du yoga, tout en capitalisant sur sa connaissance des grands Groupes, sont les piliers qui nourrissent sa pratique de coach.

Marie est également formée à l’Analyse Transactionnelle, à l’approche Systémique et à la Communication Non Violente et certifiée à l’animation de groupes de Co-développement et au Profil Talent TLP Navigator (test de personnalité socio-psychologique basé sur les préférences au travail).